为进一步凝聚各成员单位工作合力，建立统筹协调、配合协作、整体推进的工作机制，切实加强联席会议部署确定事项落实，市纪委制定出台了六项工作制度：
一、责任清单制：各主责部门要围绕《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作实施方案》的重点任务，结合部门实际，制定责任清单。要求内容清晰明确，突出行业特点，细化内容、强化重点，标明要素，明确责任领导、责任科室、目标任务和完成时限，共性个性指标结合。
二、履责台账制：为促进各项工作的开展落实，实现动态化、痕迹化管理，各成员单位要建立履责台帐，对照责任清单履责，做到工作有据可依，履责全程留痕，检查一目了然，追溯问责有据。
三、信息共享典型案例剖析制：各成员单位要加强联系沟通，解决政策依据理解有误，信息不对称等问题，实现工作信息互送、互通，有效利用；联席会议定期选取典型案例集体研究剖析，深查细照，查找问题根源，各单位主动认领责任，提出切实可行的整改措施。
四、季度履责通报制：市纪委监察局要加强监督检查，对各主责部门在工作中领导责任落实不力、工作任务推进迟缓、问题整改不到位的相关责任人进行严肃问责，对典型问题按季度通报曝光，发挥警示震慑作用。
五、“三个助力”季度点评制：为强化目标任务和措施的落实，提高工作效能，各成员单位先开展自评，每月25日前向市纪委党风政风监督室书面报送工作情况，季末报自评报告，每季度牵头单位召集召开联席会议集中点评，主要突出存在问题，具体到单位、指标、甚至到具体的人，以便查漏补缺，使工作更有指导性和可操作性。
六、移交重点线索制：各成员单位对不同渠道收集到的问题线索，加以甄别和区分，强化各主责部门和纪检监察机关的线索梳理、归口，对属于本部门职责范围内的问题线索，快速办理，对发现的监管履职不力、作风纪律和腐败方面违纪违规问题线索，要及时移交纪检监察机关核查处理，每月25日前各单位报送问题线索（破坏市场秩序问题线索统一交市优化办，汇总后报市纪委），市纪委监察局进行专项统计，定期梳理排查，及时交办督促。
同时明确了各成员单位向市纪委移交线索的重点。
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