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旬阳卫计局引入企业化考核 “三项机制” 动真格

2017-12-26 17:22:26 来源:本站原创 作者:张治乾 字体:

365bet足球开户讯(通讯员 张治乾)今年以来,旬阳县卫计局坚持把贯彻“三项机制”作为落实“五个扎实”和实现追赶超越目标的制度保障,强化责任担当,细化推进措施,注重实践运用,使“三项机制”在全系统落地生根,进一步激发了全系统干部职工的干事激情。Bti365bet足球开户(安康新网 + 今日安康)-安康市最全面的综合新闻门户网站

以调动干部工作积极性为出发点,进一步修改完善“三项机制”,配套出台《先进典型评选表彰工作的意见》《先进模范人物人文关怀办法》《干部日常管理评价办法》《干部召回管理“回炉重造”办法》《加强驻村第一书记管理的通知》等制度办法,加大对优秀干部的选拔使用和人文关怀,注重对后进干部的惩罚追责。Bti365bet足球开户(安康新网 + 今日安康)-安康市最全面的综合新闻门户网站

引入企业化考核体系,在全系统全面推行绩效考核管理制度,实现全员覆盖,把绩效工资和年度奖励资金全部纳入考评,进行量化考核,据实分配。开展重点工作季度点评,对县镇医疗卫生计生单位、局机关重点工作,按照工作完成情况用“A、B、C”的方式评定格次,并将点评结果纳入年度绩效考核范围。Bti365bet足球开户(安康新网 + 今日安康)-安康市最全面的综合新闻门户网站

强化结果运用。将绩效考核、季度点评结果与绩效分配、工作津贴、奖励性工资、职级评聘和评先树优挂钩,落实“能者上、庸者下”机制。树立“重品德、重实绩、重公论、重廉洁、重基层、重一线”选人用人导向,将选拔培养干部的重点聚焦和倾斜到“五场硬仗”、县镇村紧密型医联体建设、追赶超越和健康扶贫第一线。今年以来,下派12名优秀医务人员到镇卫生院担任副院长、护士长职务,对3名综合素质高、工作实绩突出的干部交流或重用,对1名医务人员因进修违犯纪律规定落实容错纠错,进行了诫勉谈话,对1名因违犯有关规定的干部落实能下机制,免去了股(科)室副主任职务。Bti365bet足球开户(安康新网 + 今日安康)-安康市最全面的综合新闻门户网站

责任编辑:李璞
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